¬ŅC√≥mo asegurar el bienestar de los empleados y entregar el espacio de trabajo que necesitan? ¬ŅC√≥mo Citrix asegura el bienestar de los empleados?

La compa√Ī√≠a expande las capacidades de Citrix Workspace‚ĄĘ para ayudar a las organizaciones a crear el espacio que las personas necesitan para sentirse bien y triunfar

citrix mejora los espacios de trabajo

Si las personas que hacen funcionar las empresas gozan de buena salud, los negocios también. Y seamos sinceros, muchos de nosotros no estamos bien. La pandemia ha derribado nuestra forma de trabajar y ha llevado el estrés a niveles históricos. La Oficina del Censo de los Estados Unidos informó que más del 30 % de los estadounidenses adultos presenta síntomas de ansiedad y depresión desde abril, lo que significa un aumento de 200 % desde 2019.

Por su parte, Citrix Systems anunci√≥ hoy que Citrix Workspace‚ĄĘ cuenta con nuevas capacidades para fomentar el bienestar en las organizaciones y ayudar a sus empleados a manejar mejor las presiones y la complejidad de la jornada laboral y as√≠ sentirse plenos y alcanzar su m√°ximo rendimiento.

Las compa√Ī√≠as se enfocaban en el bienestar

‚ÄúTradicionalmente, las compa√Ī√≠as se enfocaban en el bienestar f√≠sico de sus empleados, mientras que consideraban los dem√°s aspectos como algo tab√ļ. Pero la pandemia cambi√≥ eso. Ahora, las compa√Ī√≠as mantienen conversaciones m√°s hol√≠sticas que abordan aspectos mentales; espirituales y emocionales del bienestar porque se han dado cuenta que necesitan crear un espacio de trabajo que empodere a sus empleados para que est√©n bien en todo sentido‚ÄĚ, dijo Donna Kimmel, vicepresidente ejecutiva y directora de recursos humanos de Citrix.

Y tienen un incentivo para hacerlo. La Organización Mundial de la Salud estima que los trastornos de ansiedad y depresión reducen la productividad; con un costo de un billón de dólares anuales para la economía mundial.

‚ÄúNo podemos sostener este estado de alteraci√≥n emocional y cognitiva, con fatiga, negatividad y saturaci√≥n‚ÄĚ, dijo Amit Sood, m√©dico y director ejecutivo del Global Center for Resiliency and Well-Being. ‚ÄúUna soluci√≥n es desarrollar la resiliencia para poder resistir y recuperarnos de las adversidades que enfrentamos hoy en d√≠a. Tambi√©n podemos fortalecernos f√≠sicamente y entablar mejores relaciones, para as√≠ disfrutar de √©xitos laborales m√°s importantes‚ÄĚ.

El espacio para triunfar

Tecnolog√≠as como Citrix Workspace, las compa√Ī√≠as pueden crear el espacio que las personas necesitan para sentirse bien y triunfar. Pueden entregar una experiencia segura, confiable y constante que elimine el ruido y las distracciones del trabajo para permitir que los empleados se concentren y puedan innovar y generar valor.

Y, al aprovechar las nuevas capacidades de las microaplicaciones de la soluci√≥n. Pueden integrar la funcionalidad de bienestar en el espacio de trabajo de manera fluida e incorporarla en la forma de trabajar. Las sencillas herramientas de c√≥digo bajo permiten que las compa√Ī√≠as apoyen a los empleados al mostrar el contenido y los recursos relevantes de manera autom√°tica y en cualquier dispositivo. Adem√°s, se las puede utilizar para impulsar tareas esenciales relacionadas con el bienestar y as√≠ incorporarlo en la jornada laboral. Por ejemplo:

  • Realizar encuestas de pulso para monitorear y mejorar la satisfacci√≥n y el bienestar del empleado.
  • Compartir buenas noticias para mejorar la moral de los empleados.
  • Reconocer los logros de los colegas para fomentar el compromiso y el desarrollo de la comunidad.
  • Mostrar el contenido relevante y las preguntas frecuentes para apoyar a los empleados de manera unificada y segura.

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La cultura del bienestar

‚ÄúTodos estamos tratando de manejar los desaf√≠os de la pandemia de diferentes maneras, pero una cosa s√≠ es universal; cuando las personas tienen una sensaci√≥n de bienestar en el trabajo. Pueden liberar su potencial, trabajar con prop√≥sito y de manera creativa, controlar el estr√©s cotidiano y hacer contribuciones significativas para el √©xito de toda la organizaci√≥n‚ÄĚ, asegura Kimmel.

Casos: Empresas como A2K Partners ya est√°n experimentando las nuevas capacidades que ofrece Citrix Workspace; para ayudar a los clientes a crear un entorno que promueva el bienestar y amortig√ľe el impacto del estr√©s y el cansancio. Lo que permitir√° que los empleados puedan florecer y alcanzar todo su potencial.

‚ÄúPara mejorar los ingresos y la experiencia del cliente, las personas deben pensar y sentirse bien y estar en sinton√≠a, y los l√≠deres deben priorizar el bienestar en sus estrategias para lograrlo. Es una tendencia nueva, y junto con Citrix, podemos ayudar a fomentarla, al ofrecer soluciones que permitan a las organizaciones incorporar el bienestar en su ADN y brindar su apoyo de manera hol√≠stica‚ÄĚ, asegura Ray Wolf, CEO de A2K Partners.

Fujitsu tambi√©n se sum√≥. Como resultado de esta iniciativa, la compa√Ī√≠a ha integrado la aplicaci√≥n Fujitsu BuddyConnect en Citrix Worskpace.

‚ÄúEl cambio cultural incorpora la resiliencia en la estructura de las organizaciones con nuevas formas de trabajar y empoderar a las personas para mejorar su bienestar‚ÄĚ, dijo Sarah-Jane Littleford, directora de Responsabilidad Social Corporativa, Fujitsu Global Delivery. ‚ÄúAdem√°s, la pandemia ha sido un catalizador para priorizar el bienestar por encima de los negocios‚ÄĚ. Al aprovechar la plataforma de Citrix Workspace y sus capacidades para el bienestar, podemos ayudar a los clientes a integrar el bienestar en su cultura corporativa, lo cual es clave para alcanzar el √©xito y propulsar la efectividad operacional‚ÄĚ.

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