驴C贸mo van los temas de igualdad e inclusi贸n en la industria de las telecomunicaciones?: conozca el caso de Liberty Latin America

  • El pasado 8 de marzo, la Compa帽铆a reuni贸 a casi 12,000 empleados de diferentes etnias, presentes en m谩s de 20 pa铆ses para participar en una Cumbre Virtual en conmemoraci贸n el D铆a Internacional de la Mujer (DIM).
  • Liberty Latin America re煤ne sus esfuerzos en la campa帽a #ChooseToChallenge con el objetivo de fomentar la igualdad de g茅nero laboral.
Kerry Scott, directora del Departamento de Personas de Liberty Latin America, se帽ala en el marco del Mes de La Mujer que la igualdad, la diversidad y la inclusi贸n son un compromiso

Bajo una coyuntura que cada d铆a cobra m谩s fuerza, Liberty Latin America, casa matriz de C&W Business y C&W Networks; re煤ne sus esfuerzos en la campa帽a #ChooseToChallenge como una muestra de compromiso para impulsar un cambio positivo en la inclusi贸n e igualdad de g茅nero laboral; m谩s espec铆ficamente en los roles de liderazgo en toda la organizaci贸n. Hoy la compa帽铆a cuenta con 42% de mujeres colaboradoras.

Kerry Scott, directora del Departamento de Personas de Liberty Latin America, se帽ala en el marco del Mes de La Mujer que 鈥渓a igualdad, la diversidad y la inclusi贸n es un compromiso que tenemos desde adentro hacia afuera; d谩ndole voz a nuestra gente, valorando sus opiniones y empoder谩ndolos para ser ellos mismos y para que puedan poner todo su ser en el trabajo. Hoy, abogamos por la igualdad de g茅nero y celebramos los logros femeninos, aunque sabemos que a煤n queda mucho por hacer. Como empresa, estamos comprometidos a cerrar la brecha entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo y tambi茅n queremos ser un catalizador positivo para el cambio en las comunidades donde vivimos y trabajamos. Estamos en el proceso; pero estoy segura de que se pueden lograr avances si seguimos optando por desafiar los obst谩culos existentes en nuestro camino al progreso”.

Conmemoraci贸n del d铆a internacional de la Mujer

El 8 de marzo la Compa帽铆a reuni贸 a sus casi 12,000 empleados de diferentes etnias; presentes en m谩s de 20 pa铆ses para participar en una Cumbre Virtual en conmemoraci贸n el D铆a Internacional de la Mujer (DIM). Durante el evento, se abordar谩n varios temas relacionados: el impacto de la pandemia en las mujeres trabajadoras, la salud mental y c贸mo superar los prejuicios para crecer profesionalmente.

La Cumbre Virtual fue organizada por Kerry Scott y cont贸 con la participaci贸n del Equipo Ejecutivo de Liberty Latin America y l铆deres femeninas reconocidas internacionalmente como Marcela Perilla, VP de Ventas de Dell LATAM, una una de las 50 Power Women en Colombia por Forbes en 2020; Shellye Archambeau, miembro de la junta de Fortune 500, ex directora ejecutiva de MetricStream, autora y asesora; con m谩s de 30 a帽os de experiencia en organizaciones l铆deres IT y otras figuras femeninas dignas de reconocimiento.

En l铆nea con esta iniciativa, Liberty Latin America ha implementado varias pol铆ticas e iniciativas innovadoras para apoyar una cultura m谩s equilibrada de g茅nero, tales como:

鈥 Su pol铆tica de licencia de paternidad, que proporciona ocho semanas de licencia totalmente remunerada a los nuevos padres y diecis茅is semanas de licencia para los padres biol贸gicos.

鈥 Un marco de trabajo flexible, que ofrece una mayor flexibilidad personal, basada en la confianza, manteniendo la uni贸n y centr谩ndose en los resultados. Este esfuerzo fue proyectado para reconocer que la din谩mica y el equilibrio entre la vida personal y profesional ha cambiado significativamente a medida que el mundo se mueve en un entorno cada vez m谩s interconectado.

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Igualdad, diversidad e inclusi贸n

Para promover su compromiso y enfoque en la Igualdad, Diversidad e Inclusi贸n (EDI en ingl茅s), el CEO de Liberty Latin America, Balan Nair, firm贸 el Compromiso del CEO Action for Diversity and Inclusion (D&I). Este es el mayor compromiso empresarial impulsado por el CEO para promover este tema en el lugar de trabajo. Esto fue seguido r谩pidamente por una gira de conversaciones en las que m谩s de 300 empleados en 20 pa铆ses hablaron sobre modelos a seguir; desarrollo del talento local, equidad salarial de g茅nero, entre otros temas relevantes en torno a la igualdad de oportunidades para todos.

A lo largo de este a帽o, en Liberty Latin America y en sus marcas C&W Business y C&W Networks se organizar谩n una serie de charlas para presentar una variedad de temas de EDI. Los empleados podr谩n aprender unos de otros y centrarse en la equidad racial, de g茅nero y los temas relacionados con la identidad sexual.

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