La transformaci贸n tecnol贸gica como aliada de la generaci贸n de empleo en Colombia

  • De acuerdo con el Foro Econ贸mico Mundial, gracias a la sinergia entre los seres humanos y la tecnolog铆a se generar谩n 97 millones de nuevos empleos para el 2025.
  • Siigo generar谩 m谩s de 750 nuevos empleos a nivel LATAM durante el 2021. Adem谩s, superar el porcentaje de ocupaci贸n femenina tambi茅n es una de las grandes metas.
  • Entre las plazas abiertas, hay oportunidades para desarrolladores, especialistas en SEO, analistas financieros y contables, ejecutivos de ventas, dise帽adores, analistas de eventos, entre otros.

El desarrollo tecnol贸gico ha exigido un gran reto y transformaci贸n en el mercado laboral, pues a pesar de estimular la desaparici贸n de algunos puestos de trabajo; tambi茅n ha abierto la puerta para la creaci贸n y fortalecimiento de diferentes funciones orientadas a liderar y a emplear productivamente dichos avances tecnol贸gicos. De acuerdo con el 煤ltimo informe del Foro Econ贸mico Mundial sobre el Futuro del Empleo, para el a帽o 2025 se crear谩n 97 millones de nuevos empleos, en los que prevalecer谩 el conocimiento en temas como an谩lisis de data, inform谩tica en la nube, inteligencia artificial y desarrollo de softwares. Es decir si o si es necesario una transformaci贸n tecnol贸gica que se adapte al mercado.

Transformaci贸n tecnol贸gica

Transformaci贸n tecnol贸gica

Siigo, empresa de software contable y administrativo, es consciente de dicha revoluci贸n tecnol贸gica; en la que cada vez prevalece m谩s la fuerza de trabajo y los roles enfocados en la transformaci贸n digital; por esta raz贸n, apuesta por seguir fortaleciendo el mercado laboral del futuro y los 铆ndices de ocupaci贸n en el pa铆s y la regi贸n. Para el 2021, la compa帽铆a proyecta generar m谩s de 750 nuevas vacantes a nivel LATAM, las cuales estar谩n enfocadas a consolidar las 谩reas de tecnolog铆a; atenci贸n al cliente, mercadeo, administrativa, comercial y financiera.

Frente a un panorama en el que d铆a a d铆a un gran n煤mero de empresas busca automatizar sus procesos; para Siigo ha sido necesario robustecer su equipo de tal manera, que adem谩s de atender la creciente demanda, le permita seguir generando ideas y propuestas de valor que favorezcan las necesidades actuales de las personas y transformen la vida de los peque帽os y medianos empresarios. Entre 2018 y 2020, se registr贸 un aumento del 559% en el 铆ndice de contrataci贸n de personal dentro de la compa帽铆a.

En 2017 Siigo recibi贸 una inversi贸n de Accel KKR 鈥 fondo capital privado, l铆der en tecnolog铆a de Silicon Valley. Fue la primera inversi贸n en Latinoam茅rica y representa una gran oportunidad para potenciar el crecimiento y la transformaci贸n tecnol贸gica a nivel mundial y seguir cumpliendo el prop贸sito de Siigo de transformar la vida de m谩s contadores y empresarios.

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Mayor crecimiento en Siigo

El a帽o 2020 fue uno de los a帽os de mayor crecimiento para Siigo; fortaleciendo su talento humano y logrando mejor resultado para las exigencias del mercado en cuanto a tecnolog铆a y herramientas que faciliten el trabajo de los contadores y empresarios.

En Siigo tambi茅n tenemos claro que la participaci贸n de las mujeres es fundamental para el 贸ptimo desarrollo. Actualmente el 49% de la compa帽铆a est谩 conformada por mujeres, y nuestra meta es que, con estas nuevas contrataciones, superemos este porcentaje de ocupaci贸n para finales de este a帽o; apost谩ndole a la cultura, al crecimiento de personas y al desarrollo de Siigo mediante ellas鈥, destaca David Ortiz, CEO de Siigo Latam.

Uno de los grandes objetivos es fortalecer las 谩reas de tecnolog铆a y servicio al cliente con perfiles que est茅n alineados con el prop贸sito y valores de la organizaci贸n, gente apasionada por la innovaci贸n y la automatizaci贸n de procesos; que logren mejoras en cuanto a funcionalidades y calidad del software, que quieran hacer parte de un equipo en constante evoluci贸n y crecimiento. En Siigo se vive y se respira tecnolog铆a, por esta raz贸n, se busca al pr贸ximo Azure Specialist, Desarrollador Senior Advance, Desarrollador Backend y Fullstack Senior, adem谩s de especialistas en SEO, analistas financieros y contables, ejecutivos de ventas, dise帽adores, analistas de eventos, entre otros. Los interesados pueden enviar su hoja de vida al correo [email protected] con el asunto QUIERO SER SIIGO y nombre de la vacante; o estar al tanto de las plazas publicadas en el perfil en LinkedIn www.linkedin.com/company/siigo-colombia/.

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