“Atrévete a ser lo que quieras ser”, la alianza que busca inspirar a las niñas en Colombia a elegir profesiones libres de estereotipos
- ICBF y Unilever se unen para impulsar a las nuevas generaciones de niñas a participar en todas las profesiones; sin importar su género en campos como la ciencia, la ingeniería y la manufactura.
Dispuestos a impulsar la educación de una nueva generación de mujeres que se atrevan día a día a romper los estereotipos de género; a ocupar puestos de liderazgo, a emprender y arriesgarse a ser parte del mundo de la ciencia, la ingeniería y la tecnología; Unilever, en alianza con el ICBF, buscan inspirar a miles de niñas a construir sus proyectos de vida a través de la donación de mil copias del libro “Las niñas y las profesiones: Atrévete a ser lo que quieras ser”, de la escritora Valentina Lira.
El libro cuenta la historia de Ana, una niña que le gustan las muñecas, pero también los dinosaurios; y decide emprender una aventura por las distintas profesiones, para encontrar qué es lo que quiere ser. En su búsqueda, se encontrará con ingenieras, científicas, presidentas, youtubers, futbolistas, programadoras, emprendedoras, entre otras.
Potenciar proyectos de vida con Unilever y el ICBF
Para oficiar la entrega, se realizó un evento en Cali liderado por el ICBF y Unilever; donde participaron más de 50 niñas vallecaucanas entre los 6 y 13 años. Beatrice López, la directora de Infancia del ICBF, explicó que “alianzas como estas ratifican la importancia del trabajo corresponsable entre el sector privado y el público; para potenciar los proyectos de vida de niñas y niños, libres de estereotipos de género, para que transformen sus realidades y las de sus territorios”.
En el marco de este evento, las niñas interactuaron con siete mujeres de profesiones STEM que trabajan en Unilever y que actualmente desempeñan cargos de liderazgo dentro de la organización, como Liliana Torijano quien es química y directora de la planta de Unilever en Palmira y Milagros Sanjuan quien es microbióloga y Gerente de Calidad. Además, pudieron conocer a la autora del libro Valentina Lira CEO de la Editorial Kolibix, y hacer un taller de robótica con Helena Valencia; mujer CAFAM Chocó 2022, Coordinadora de Género de la Escuela de Robótica de su departamento.
“En Unilever creemos que la equidad de género es un principio universal que busca que mujeres, hombres, niñas y niños, gocen de las mismas oportunidades y derechos, sin que el género los determine, por ello, estamos comprometidos con esta causa, entendiendo que la educación es la clave principal en este camino, así como el permanente apoyo a programas que les permitan a las mujeres obtener roles de liderazgo”, aseguró Marcela Chaves, Directora del Negocio de Alimentos de Unilever en Colombia.
Unilever sigue trabajando, de la mano de importantes aliados en el sector público como lo es el ICBF, para eliminar los estereotipos de sus políticas y prácticas para crear un mundo más equitativo e inclusivo. En su planta de Palmira, Valle del Cauca trabajan mujeres que se desempeñan en diferentes labores desde montacarguistas, pasando por ingenieras; químicas, hasta la directora de planta, un lugar de ejemplo para seguir desafiando las normas de género dentro y fuera de su negocio.
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