Upskilling: el gran reto de las empresas en LATAM

  • Las organizaciones est谩n implementando programas de capacitaci贸n para sus empleados. 驴Cu谩les son las recomendaciones para establecer una estrategia de entrenamiento efectiva?

Crehana, la reconocida plataforma de capacitaci贸n virtual, se consolida como una de las alternativas para el desarrollo de habilidades m谩s confiables y efectivas de la regi贸n. De acuerdo con la organizaci贸n, m谩s 350 empresas de Latinoam茅rica han implementado el programa Crehana para Empresas con el que los equipos de trabajo est谩n ampliando conocimientos en; liderazgo en la era digital, innovaci贸n, transformaci贸n digital, data y analitica, herramientas para la productividad, entre otras.

De acuerdo con la consultora de Recursos Humanos, Mercer, el upskilling se convierte en una tendencia que toma cada vez m谩s fuerza en las organizaciones; en cuanto le permite a los colaboradores actualizar sus conocimientos para dar una respuesta m谩s eficiente a requerimientos y exigencias de la actual din谩mica de trabajo. El informe de Tendencias Globales de Talento, menciona que un 56% de los colaboradores requiere aprender y desarrollar competencias; o actualizar las que tiene si pretende mantener su vigencia o responder a las distintas exigencias del trabajo.

驴Cu谩l es el secreto del 茅xito en la adopci贸n de esta plataforma en diferentes empresas de Latam?

El desarrollo profesional y la implementaci贸n de programas de capacitaci贸n son elementos que deben ser comprendidos como una inversi贸n de las organizaciones. Son factores con los que los equipos de trabajo estar谩n preparados para establecer un esquema de trabajo, que permita responder con eficiencia a las necesidades de una din谩mica laboral cambiante, la cual necesita una actualizaci贸n permanente de conocimientos en diferentes 谩reas.

Se ha podido establecer que el mapa laboral ser谩 absolutamente distinto en 2030. Un informe de la empresa tecnol贸gica Dell, se帽ala que todav铆a no se han inventado el 85% de las profesiones que desempe帽amos dentro de diez a帽os; por lo cual contar con los profesionales que hagan frente a esta disrupci贸n tecnol贸gica, ser谩 todo un reto para las organizaciones, colocando as铆 al upskilling como una prioridad dentro del desarrollo de los equipos de trabajo.

Un factor que, adem谩s de ofrecer a los equipos de trabajo todas estas herramientas cognitivas para optimizar sus labores diarias; garantiza la motivaci贸n de todos sus componentes. Es igualmente, un elemento que impulsa el proceso de transformaci贸n digital de las organizaciones, en cuanto empodera al recurso humano a establecer una ruta de aprendizaje; orientada a temas relacionados con la innovaci贸n y el uso de herramientas para la productividad y la eficiencia.聽

Crehana para Empresas, es una opci贸n de entrenamiento que est谩 muy alineada a las necesidades de las organizaciones por desarrollar competencias en sus equipos de trabajo. Este es un ecosistema con el que buscamos consolidarnos como un aliado estrat茅gico para el desarrollo de talento a trav茅s de la tecnolog铆a. Para esto, se establece una din谩mica de aprendizaje que se ajuste a las necesidades particulares de cada individuo y a los objetivos propuestos; por las 谩reas de recursos humanos鈥 afirma Jhon Camacho, Country Manager de Crehana en Colombia.

Crehana, la reconocida plataforma de capacitaci贸n virtual, se consolida como una de las alternativas para el desarrollo

Experiencia con Crehana

El 茅xito de este programa, se fundamenta en seis pilares que resultan fundamentales para que los miembros de los equipos de trabajo; puedan sacar el m谩ximo provecho a los cursos que estar谩n desarrollando en su experiencia con Crehana.

  • Mapeo y Diagn贸stico de Habilidades: Con Skill XP de Crehana se podr谩n identificar brechas del equipo en diferentes habilidades y crear la mejor ruta de aprendizaje para ellos.
  • Cursos cortos con Top Practitioners: Profesionales reconocidos y de compa帽铆as de alto impacto, que ense帽an desde la pr谩ctica usando microlearning & edutainment.
  • Educaci贸n basada en proyectos: Metodolog铆a 70-20-10, con la que se puede poner en pr谩ctica lo aprendido a medida que se adelanta el curso.
  • Ecosistema integrado: Permite cargar contenido propio y usarse desde aplicaciones m贸viles como: IOS, Android & Smart TV. Adicionalmente, Crehana ayuda a integrar el sistema de gesti贸n del aprendizaje de las organizaciones a su plataforma.
  • Data y anal铆ticas detalladas: Panel de anal铆ticas detalladas que dan un panorama completo del impacto de Crehana en la empresa en tiempo real.
  • Acceso a mentores en vivo: Chat 24/7 de mentores especializados en cada tema que ayudar谩 a aclarar dudas y avanzar en el proyecto; que se est茅 realizando, adem谩s de contar con sesiones en vivo grupales acompa帽adas de mentores.

Mejor l铆nea de aprendizaje

Una vez que las 谩reas de Recursos Humanos han tomado la decisi贸n de implementar en sus organizaciones un programa de capacitaci贸n; es necesario establecer la forma en la que deber谩n orientarlo. Esto permitir谩 ofrecer la mejor l铆nea de aprendizaje y experiencia para los componentes de un equipo de trabajo. El聽 futuro del trabajo representa oportunidades innegables para aquellas personas y organizaciones que deben ser aprovechadas. Algunas profesiones se automatizar谩n y desaparecer谩n, sin embargo, hay nuevas posiciones que precisan un alto nivel de especializaci贸n, por lo tanto aumentar谩 la demanda de las mismas. Crehana para Empresas llega como un ecosistema de aprendizaje que tiene como objetivo cubrir las necesidades de upskilling; y desarrollar el talento de las organizaciones de una manera disruptiva y 谩gil.

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